外国人材紹介サービス 手数料のご案内（成功報酬型）

当社では、企業様が安心して外国人材を採用できるよう、明確かつ透明性の高い料金体系を採用しております。
本サービスは、採用が成立した場合にのみ費用が発生する「完全成功報酬型」の職業紹介サービスです。
内定に至るまでの募集・選考プロセスにおいて、費用は一切発生いたしません。

料金体系（求人企業様向け）

成功報酬金

採用決定時に、以下のいずれか高い金額を申し受けます。

理論年収の30％（税別）
または 1,000,000円（税別）

対象となる雇用契約

期間の定めのない雇用契約（正社員など）
期間の定めのある雇用契約（契約社員など ※最大1年分の理論年収に基づき換算）

報酬発生のタイミング

以下のいずれか、個別の紹介契約書にて定めた時点で発生いたします。

内定承諾時
雇用契約締結時
入社時

求職者に関する費用（最重要コンプライアンス）

求職者（外国人材）に関する費用

当社は、厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者として、求職者からは原則として手数料を徴収いたしません。
ただし、以下の実費相当額については、事前に求職者の同意を得た上で、申し受ける場合があります。

諸経費の実費（例：登録手続き、適性検査、マッチング支援等に係る事務処理費用）：3,000円（税別）

※本費用は、求職者に対する適切な支援を提供するための実費であり、職業安定法に基づき適切に取り扱っております。

その他費用と重要事項

追加費用について（オプション）

ご要望に応じて、以下のサポート（別料金・オプション）も承ります。
費用が発生する場合は、事前に詳細をご説明し、お見積りを提示いたします。

在留資格（ビザ）申請サポート費用
渡航・赴任支援費用
登録支援機関（特定技能）に係る支援委託費用

重要事項

ご要望に応じて、以下のサポート（別料金・オプション）も承ります。
費用が発生する場合は、事前に詳細をご説明し、お見積りを提示いたします。

上記手数料には消費税は含まれておりません。別途消費税を加算して申し受けます。
成功報酬の具体的な計算方法や支払条件など、詳細な条件は個別契約書に基づきます。

【返戻金制度（早期退職時の対応）】
万が一、紹介人材が早期に退職された場合、一定の条件に基づき成功報酬の一部を返還する制度がございます。詳細は個別契約書をご確認ください。（※返戻金制度がある場合、ここに追記することを強く推奨します）

当社の方針とCTA

当社の方針

当社は、職業安定法および関係法令を厳格に遵守し、適切かつ誠実な人材紹介サービスの提供を行っております。

お問い合わせ

外国人材採用に関するご相談、手数料の詳細、返戻金制度についてなど、下記よりお気軽にお問い合わせください。

返戻金制度（早期退職時の対応）のご案内

当社では、企業様の採用リスク軽減と、ご紹介人材の定着支援を目的として、以下の条件に基づき「返戻金制度」を設けております。

本制度は、当社がご紹介し、採用に至った人材が、入社後早期に退職された場合、お支払いいただいた紹介手数料の一部を返還（または代替人材のご紹介）するものです。

返戻対象となる事由

当社が紹介した人材が入社後、個別の紹介契約書にて定めた期間内に、以下の理由により雇用契約が終了した場合に限ります。

自己都合による退職（本人申し出による退職）
会社都合による解雇（当社の責に帰さない、正当な理由に基づく解雇）

返戻（または代替紹介）の内容

退職時期に応じ、以下の通り対応いたします。

入社後1ヶ月以内の退職：紹介手数料の50％相当額
入社後3ヶ月以内の退職：紹介手数料の20％相当額
入社後3ヶ月経過後の退職：返戻なし

返戻適用の前提条件

返戻（または代替紹介）は、企業様において、以下のすべてを満たしている場合に限り適用されます。

1. 当社の責に帰さない事由による退職・解雇であること。
2. 雇用契約および労働条件が、採用前に当社および求職者へ提示された内容と同一であること。
3. 労働基準法等の関係法令を厳格に遵守していること。
4. 給与の未払い、遅延がないこと。
5. 適切な就労環境（ハラスメントの防止策等）が確保されていること。

返戻の対象外となる事由（企業様側の義務違反）

以下の場合は、いかなる理由であっても返戻（または代替紹介）の対象となりません。

採用前の提示内容と異なる労働条件での雇用、または入社後の不利益変更
給与の未払い、遅延
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、差別等の不適切な言動による退職
企業様側の契約違反または法令違反
本人の同意のない、業務内容や勤務地の重大な変更
天災その他不可抗力による退職・解雇

申請方法と期限

返戻（または代替紹介）の申請は、退職日から14日以内に、書面または電子メールにて当社へ通知するものとします。

※期限を経過した場合、本制度は適用されませんのでご注意ください。

対応方法

当社は、申請内容を確認の上、以下のいずれかの方法により対応いたします。

紹介手数料の一部返還（金銭による返還）
代替人材のご紹介

※具体的な対応方法は、企業様と協議の上、当社の判断により決定いたします。

重要事項

本制度は、採用結果や人材の定着を永続的に保証するものではありません。
詳細な条件、返戻率、期間等は、個別契約書に基づきます。
返戻率および条件は、個別契約により変更される場合があります。

当社の基本方針

当社は、適切な人材紹介および事前説明に最善を尽くしますが、雇用後のすべての結果を保証するものではありません。

採用は、企業様と人材双方の誠実な労働契約に基づき成立するものであり、当社はその最適なマッチングと定着支援を提供する立場にあります。

お問い合わせ

外国人材採用に関するご相談、返戻金制度の詳細についてなど、下記よりお気軽にお問い合わせください。