日本と世界を結ぶ友好の架け橋
株式会社HAPPY HAPPY JAPAN（日本法人）
厚生労働大臣許可
有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
面接・ビザ・定着支援まで、すべて任せられる会社です。
有料職業紹介 × 登録支援機関対応
インドネシア直結の採用ネットワーク
・日本語N4以上
・面接前スクリーニング済み
・採用〜定着まで一括サポート
人手不足で現場が回らない
採用してもすぐ辞めてしまう
特定技能の手続きが分からない
登録支援機関の対応が不安
その課題、すべて解決できます
インドネシア人材の紹介
オンライン面接の設定
在留資格（特定技能）サポート
登録支援機関と連携
入社後の生活支援
採用して終わりではありません
インドネシアP3MIと直接提携
日本語N4以上の人材のみ紹介
事前に人柄・適性を確認済み
企業ごとに最適な人材を選定
登録支援機関と連携した定着支援
だから離職リスクを最小化できます
公開できる実績数はまだ多くありません。
しかし、
有料職業紹介事業 許可に基づく適正運営
登録支援機関との連携体制
インドネシアP3MIとの直接ルート
を構築し、「採用成功と定着」を実現する仕組みを整えています。
また、立ち上げ初期のため、一社一社に丁寧に対応しております。
公開できる実績数はまだ多くありません。
しかし、
① 無料相談
② 採用条件ヒアリング
③ 候補者のご紹介
④ オンライン面接
⑤ 採用・在留資格手続き
⑥ 入社・支援開始
最短3〜6ヶ月で採用可能
公開できる実績数はまだ多くありません。
しかし、
完全成功報酬型
別途掲載
紹介料：お問い合わせ
まずは無料相談でご確認ください
Q. 日本語レベルはどの程度ですか？
A. 日本語能力試験N4以上を基準としています。
Q. 特定技能の支援は必要ですか？
A. 必須です。当社は登録支援機関と連携し対応可能です。
Q. 途中で辞めることはありませんか？
A. 事前選定と入社後支援により定着率向上に努めています。
Q. どの業種に対応していますか？
A. 介護、外食、宿泊、製造など特定技能対象分野に対応しています。
特定技能人材の採用について、まずはご相談ください。
対応企業数を限定しております。
ご検討中の企業様は、お早めにご相談ください。
人手不足を「仕方ない」で終わらせていませんか？
採用しても続かない。
募集しても応募が来ない。
制度が難しく、手が止まってしまう。
その課題、すべて解決できます。
株式会社HAPPY HAPPY JAPANは、厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業者として、
採用から定着までを一貫して支援する会社です。
また、当社は
登録支援機関と連携した支援体制を構築し、特定技能外国人の支援を適切に実施しています。
外国人材の募集（インドネシア直結）
面接前スクリーニング
オンライン面接設定
在留資格（特定技能）サポート
入国・配属サポート
生活支援・定着支援（登録支援機関と連携）
ただ人を紹介するだけではありません。
「採用して終わり」ではなく
「現場で戦力になる」まで設計します
日本語N4以上の人材
事前教育済み
ミスマッチを防ぐ選定
定着支援まで一貫対応
インドネシア人材は
真面目
離職率が低い
協調性が高い
という特徴があり、日本の現場で長く活躍する人材が多いです。
人手不足で現場が回らない
採用してもすぐ辞めてしまう
特定技能の手続きが分からない
支援体制に不安がある
採用設計からサポート
面接〜ビザ〜入社まで対応
入社後の定着支援まで一貫
厚生労働大臣許可有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
当社は、出入国在留管理庁に登録された登録支援機関と連携し、特定技能外国人の支援業務を適切に実施しております。
企業様の状況に合わせて、最適な人材採用プランをご提案いたします。
※掲載している画像はすべてイメージです。実際の人物・企業・作業内容とは異なる場合があります。
Are you struggling with labor shortages?
・Hiring doesn’t last.
・Applications don’t come.
・The system feels complicated.
We solve all of these issues.
HAPPY HAPPY JAPAN is a licensed employment agency approved by the Japanese government.
We provide full support from hiring to retention.
We also collaborate with registered support organizations to provide proper support for foreign workers.
Recruitment of foreign workers (Indonesia network)
Pre-interview screening
Online interview setup
Visa / residence support
Entry and onboarding support
Life support and retention (in cooperation with support organizations)
Not just hiring — retention-focused
Japanese level N4+
Pre-trained candidates
Careful matching
Full support
Hardworking
Low turnover
High teamwork
Labor shortage
High turnover
Complex system
Support concerns
Recruitment design
Visa & hiring process
Retention support
Licensed by Ministry of Health, Labour and Welfare
Employment Agency License
No. 22-Yu-300922
We collaborate with registered support organizations approved by the Immigration Services Agency of Japan.
We collaborate with registered support organizations approved by the Immigration Services Agency of Japan.
※All images shown are for illustrative purposes only and may differ from actual persons, companies, and work content.
Apakah Anda mengalami kekurangan tenaga kerja?
・Sulit merekrut.
・Karyawan cepat keluar.
・Sistem terasa rumit.
Kami membantu menyelesaikan semuanya.
HAPPY HAPPY JAPAN adalah perusahaan resmi berlisensi di Jepang.
Kami mendukung dari rekrut hingga penempatan dan adaptasi.
Kami juga bekerja sama dengan organisasi pendukung resmi untuk memastikan dukungan yang tepat bagi tenaga kerja asing.
Rekrutmen tenaga kerja asing (jaringan Indonesia)
Seleksi awal kandidat
Pengaturan wawancara online
Dukungan visa / izin tinggal
Dukungan kedatangan & penempatan
Dukungan kehidupan & retensi (melalui kerja sama)
Bukan hanya rekrut, tapi sampai bertahan
Level bahasa Jepang N4 ke atas
Kandidat sudah dilatih
Minim mismatch
Dukungan penuh
Rajin dan disiplin
Tingkat keluar rendah
Kerja sama tinggi
Kekurangan tenaga kerja
Cepat resign
Sistem sulit
Dukungan kurang
Perencanaan rekrutmen
Proses visa & hiring
Dukungan setelah kerja
Lisensi Penyalur Tenaga Kerja Jepang
No. 22-Yu-300922
Kami bekerja sama dengan organisasi pendukung resmi yang terdaftar di Jepang.
※Semua gambar yang ditampilkan hanya untuk tujuan ilustrasi dan dapat berbeda dari orang, perusahaan, maupun pekerjaan yang sebenarnya.
当社では、企業様が安心して外国人材を採用できるよう、明確かつ透明性の高い料金体系を採用しております。
本サービスは、採用が成立した場合にのみ費用が発生する「完全成功報酬型」の職業紹介サービスです。内定に至るまでの募集・選考プロセスにおいて、費用は一切発生いたしません。
採用決定時に、以下のいずれか高い金額を申し受けます。
理論年収の30％（税別）
または 1,000,000円（税別）
期間の定めのない雇用契約（正社員など）
期間の定めのある雇用契約（契約社員など ※最大1年分の理論年収に基づき換算）
以下のいずれか、個別の紹介契約書にて定めた時点で発生いたします。
内定承諾時
雇用契約締結時
入社時
当社は、厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者として、求職者からは原則として手数料を徴収いたしません。
ただし、以下の実費相当額については、事前に求職者の同意を得た上で、申し受ける場合があります。
諸経費の実費（例：登録手続き、適性検査、マッチング支援等に係る事務処理費用）：3,000円（税別）
※本費用は、求職者に対する適切な支援を提供するための実費であり、職業安定法に基づき適切に取り扱っております。
ご要望に応じて、以下のサポート（別料金・オプション）も承ります。
費用が発生する場合は、事前に詳細をご説明し、お見積りを提示いたします。
在留資格（ビザ）申請サポート費用
渡航・赴任支援費用
登録支援機関（特定技能）に係る支援委託費用
ご要望に応じて、以下のサポート（別料金・オプション）も承ります。
費用が発生する場合は、事前に詳細をご説明し、お見積りを提示いたします。
上記手数料には消費税は含まれておりません。別途消費税を加算して申し受けます。
成功報酬の具体的な計算方法や支払条件など、詳細な条件は個別契約書に基づきます。
【返戻金制度（早期退職時の対応）】
万が一、紹介人材が早期に退職された場合、一定の条件に基づき成功報酬の一部を返還する制度がございます。詳細は個別契約書をご確認ください。（※返戻金制度がある場合、ここに追記することを強く推奨します）
当社は、職業安定法および関係法令を厳格に遵守し、適切かつ誠実な人材紹介サービスの提供を行っております。
外国人材採用に関するご相談、手数料の詳細、返戻金制度についてなど、下記よりお気軽にお問い合わせください。
当社では、企業様の採用リスク軽減と、ご紹介人材の定着支援を目的として、以下の条件に基づき「返戻金制度」を設けております。
本制度は、当社がご紹介し、採用に至った人材が、入社後早期に退職された場合、お支払いいただいた紹介手数料の一部を返還（または代替人材のご紹介）するものです。
当社が紹介した人材が入社後、個別の紹介契約書にて定めた期間内に、以下の理由により雇用契約が終了した場合に限ります。
自己都合による退職（本人申し出による退職）
会社都合による解雇（当社の責に帰さない、正当な理由に基づく解雇）
退職時期に応じ、以下の通り対応いたします。
入社後1ヶ月以内の退職：紹介手数料の50％相当額
入社後3ヶ月以内の退職：紹介手数料の20％相当額
入社後3ヶ月経過後の退職：返戻なし
返戻（または代替紹介）は、企業様において、以下のすべてを満たしている場合に限り適用されます。
1. 当社の責に帰さない事由による退職・解雇であること。
2. 雇用契約および労働条件が、採用前に当社および求職者へ提示された内容と同一であること。
3. 労働基準法等の関係法令を厳格に遵守していること。
4. 給与の未払い、遅延がないこと。
5. 適切な就労環境（ハラスメントの防止策等）が確保されていること。
以下の場合は、いかなる理由であっても返戻（または代替紹介）の対象となりません。
採用前の提示内容と異なる労働条件での雇用、または入社後の不利益変更
給与の未払い、遅延
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、差別等の不適切な言動による退職
企業様側の契約違反または法令違反
本人の同意のない、業務内容や勤務地の重大な変更
天災その他不可抗力による退職・解雇
返戻（または代替紹介）の申請は、退職日から14日以内に、書面または電子メールにて当社へ通知するものとします。
※期限を経過した場合、本制度は適用されませんのでご注意ください。
当社は、申請内容を確認の上、以下のいずれかの方法により対応いたします。
紹介手数料の一部返還（金銭による返還）
代替人材のご紹介
※具体的な対応方法は、企業様と協議の上、当社の判断により決定いたします。
本制度は、採用結果や人材の定着を永続的に保証するものではありません。
詳細な条件、返戻率、期間等は、個別契約書に基づきます。
返戻率および条件は、個別契約により変更される場合があります。
当社は、適切な人材紹介および事前説明に最善を尽くしますが、雇用後のすべての結果を保証するものではありません。
採用は、企業様と人材双方の誠実な労働契約に基づき成立するものであり、当社はその最適なマッチングと定着支援を提供する立場にあります。
外国人材採用に関するご相談、返戻金制度の詳細についてなど、下記よりお気軽にお問い合わせください。
私たちは、単なる人材紹介会社ではありません。
日本と海外をつなぎ、企業の未来を支える「人材戦略パートナー」として事業を展開しています。
これまで多くの現場で見てきたのは、「人が足りない」ではなく、「採用の設計ができていない」という本質的な課題でした。
・募集はしているが来ない ・採用しても定着しない ・制度はあるが活用できていない
そこには、常に“設計の不在”があります。
だからこそ、私たちは採用の入口だけではなく、その前段階から関わります。
どの国から、どの人材を、どの条件で迎えるのか。
採用後、どのように定着し、戦力化していくのか。
構想だけで終わらせない。
紹介だけで終わらせない。
採用の設計から、実行、そして定着までを一気通貫で主導する。
外国人材採用における、実務に強いパートナー。
それが、私たち株式会社HAPPY HAPPY JAPANです。
人材はコストではなく、未来への投資です。
私たちは、適切な人材配置を通じて企業の成長を支え、日本と海外の双方に価値を生み出します。
国境を越えた人材の流れを生み出し、企業・働く人・社会すべてが豊かになる仕組みを構築します。
採用の本質課題を捉え、最適な人材戦略を描く力
紹介・手続・支援までを確実に遂行する力
日本と海外をつなぎ、文化・制度の壁を越える力
採用後の定着・成長まで責任を持って支える力
株式会社HAPPY HAPPY JAPAN
代表取締役 粂田隆正
〒436-0066 静岡県掛川市谷の口町26番地
PT HAPPY HAPPY BALI（インドネシア・バリ）
2025年1月
厚生労働大臣許可有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
登録支援機関と連携した支援体制を構築し、特定技能外国人の支援を適切に実施しています。
・有料職業紹介事業
・外国人材紹介（特定技能等）
・インドネシア人材紹介・送り出し連携
・登録支援機関業務
・採用コンサルティング
・在留資格・就労支援関連業務
外国人材採用・人材紹介に関するご相談は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
企業様の状況に応じて、最適な採用戦略と人材をご提案いたします。
We are not just a recruitment company.
We connect Japan and the world,and operate as a strategic human resource partner that supports the future of businesses.
Through our experience across many industries, we have found that the real issue is not simply “lack of manpower,” but rather the absence of proper recruitment design.
Job postings exist, but no applicants come Employees are hired, but do not stay Systems exist, but are not effectively utilized
At the core of these challenges lies a lack of strategy.
That is why we are involved not only at the hiring stage,but from the very beginning.
Which country, what type of talent, and under what conditions?
How will they settle and grow after hiring?
We do not stop at planning.
We do not stop at placement.
We lead the entire process — from strategy to execution and retention.
A practical, results-driven partner in global recruitment.
That is HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd.
Human resources are not a cost, but an investment in the future.
We support business growth through optimal talent placement and create value for both Japan and overseas.
We aim to create a global flow of talent.
where companies, workers, and society all benefit.
Designing optimal recruitment strategies by identifying core issues
Delivering reliable results in recruitment, procedures, and support
Bridging cultural and institutional gaps between countries
Supporting retention and growth even after placement
HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd.
Takamasa Kumeta
26 Taninokuchi-cho, Kakegawa City, Shizuoka, Japan
PT HAPPY HAPPY BALI (Bali, Indonesia)
January 2025
Licensed by the Minister of Health, Labour and Welfare
Paid Employment Placement Business
License No.: 22-ユ-300922
We collaborate with registered support organizations to properly support Specified Skilled Workers.
・Paid Employment Placement Services
・Foreign Talent Recruitment (Specified Skilled Workers, etc.)
・Indonesian Talent Recruitment & Sending Organization Collaboration
・Registered Support Organization Services
・Recruitment Consulting
・Visa & Employment Support
For inquiries regarding foreign recruitment and hiring support, please contact us via the inquiry form.
We will propose the most suitable recruitment strategy based on your company’s needs.
Kami bukan sekadar perusahaan penyalur tenaga kerja.
Kami menghubungkan Jepang dan dunia, serta berperan sebagai mitra strategis sumber daya manusia
yang mendukung masa depan perusahaan.
Dari berbagai pengalaman di lapangan, kami melihat bahwa masalah sebenarnya bukan hanya “kekurangan tenaga kerja,” melainkan tidak adanya desain perekrutan yang tepat.
Lowongan dibuka, tetapi tidak ada pelamar
Sudah direkrut, tetapi tidak bertahan
Sistem ada, tetapi tidak dimanfaatkan
Masalah ini selalu berakar pada kurangnya perencanaan.
Oleh karena itu, kami tidak hanya terlibat saat perekrutan, tetapi sejak tahap awal.
Dari negara mana, jenis tenaga kerja apa, dan dengan kondisi seperti apa?
Bagaimana mereka dapat bertahan dan berkembang setelah direkrut?
Kami tidak berhenti pada perencanaan.
Kami tidak berhenti pada penempatan.
Kami memimpin seluruh proses — dari strategi, eksekusi, hingga retensi.
Mitra terpercaya dalam perekrutan tenaga kerja global.
Itulah HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd.
Tenaga kerja bukan biaya, melainkan investasi masa depan.
Kami mendukung pertumbuhan perusahaan melalui penempatan SDM yang tepat serta menciptakan nilai bagi Jepang dan luar negeri.
Kami membangun arus tenaga kerja lintas negara yang menguntungkan perusahaan, pekerja, dan masyarakat.
Merancang strategi perekrutan berdasarkan analisis masalah inti
Menjalankan proses perekrutan dan dukungan secara pasti
Menjembatani perbedaan budaya dan sistem antar negara
Mendukung keberlanjutan dan perkembangan tenaga kerja
HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd
Takamasa Kumeta
Shizuoka, Jepang
PT HAPPY HAPPY BALI (Bali, Indonesia)
Januari 2025
Berizin dari Menteri Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang
Usaha Penempatan Tenaga Kerja Berbayar
No. Izin: 22-ユ-300922
Kami bekerja sama dengan lembaga pendukung resmi untuk mendukung tenaga kerja berketerampilan khusus.
・Penempatan Tenaga Kerja Berbayar
・Rekrutmen Tenaga Kerja Asing (Specified Skilled Worker, dll)
・Kerja Sama dengan Lembaga Pengirim Indonesia
・Layanan Registered Support Organization
・Konsultasi Rekrutmen
・Dukungan Visa & Ketenagakerjaan
Untuk konsultasi terkait perekrutan tenaga kerja asing, silakan hubungi kami melalui formulir kontak.
Kami akan memberikan strategi terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
私たちの事業は、何よりもまず「企業様のご繁栄」があってこそ成り立ちます。
採用は、単なる欠員の補充ではなく、貴社の文化を継承し、現場を活性化させるための重要な経営判断です。
私たちは、企業様が「今、本当に必要としているのはどのような人材か」という問いに対し、どこまでも真摯に向き合います。
現場の細かなニーズを深く理解し、それに応える最適な「志」と「技術」を持った人材を繋ぐ。
この徹底した企業様視点こそが、ミスマッチを防ぎ、長期的な信頼関係と確かな成長を生むと確信しております。
貴社の「良き相談役」として、現場に活力を注ぎ、共に歩みを進めてまいります。
私たちが紹介するインドネシアの若者たちは、大きな志を持って来日します。
彼らの多くが胸に抱いている一番の目標、それは「母国で待つ家族のために、新しい家を建ててあげたい」という願いです。
彼らの純粋な想いを、共に応援していただけませんか。
「お父さん、お母さんに新しい家を買ってあげたい」
あなたが胸に秘めているその尊い目標を、私たちは全力でサポートします。
あなたの「家族への愛」を日本での「確かな成功」に変えていきましょう。
Our business exists first and foremost because of the prosperity of the companies we serve.
Recruitment is not merely about filling vacancies; it is a critical management decision to preserve your company's culture and revitalize your workplace.
We sincerely address the question: "What kind of talent do you truly need right now?" By deeply understanding the specific needs of your operations and connecting you with individuals who possess the right "aspirations" and "skills," we ensure a perfect match.
We believe that this commitment to the company's perspective prevents mismatches and fosters long-term trust and growth.
As your trusted advisor, we will energize your workplace and move forward together.
The young Indonesian people we introduce come to Japan with great ambitions.
The top goal for many of them is the wish to "build a new house for their family back home.
We invite you to join us in supporting their sincere aspirations.
I want to buy a new house for my parents.
We fully support that noble goal in your heart. Let's turn your "love for family" into "solid success" in Japan.
Bisnis kami ada pertama-tama karena kemakmuran perusahaan yang kami layani.
Perekrutan bukan sekadar mengisi kekosongan; itu adalah keputusan manajemen kritis untuk melestarikan budaya perusahaan Anda dan merevitalisasi tempat kerja Anda.
Kami dengan tulus menjawab pertanyaan: "Talenta seperti apa yang benar-benar Anda butuhkan saat ini?"
Dengan memahami secara mendalam kebutuhan spesifik operasional Anda dan menghubungkan Anda dengan individu yang memiliki "aspirasi" dan "keterampilan" yang tepat, kami memastikan kecocokan yang sempurna.
Kami percaya bahwa komitmen terhadap perspektif perusahaan ini mencegah ketidakcocokan serta menumbuhkan kepercayaan dan pertumbuhan jangka panjang.
Sebagai penasihat terpercaya Anda, kami akan menyemangati tempat kerja Anda dan melangkah maju bersama.
Para pemuda Indonesia yang kami perkenalkan datang ke Jepang dengan ambisi besar.
Tujuan utama bagi banyak dari mereka adalah keinginan untuk "membangun rumah baru bagi keluarga mereka di kampung halaman."
Kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami dalam mendukung aspirasi tulus mereka.
"Saya ingin membelikan rumah baru untuk orang tua saya."
Kami mendukung penuh tujuan mulia di hati Anda tersebut.
Mari ubah "kasih sayang untuk keluarga" menjadi "kesuksesan nyata" di Jepang.
外国人材採用に関するご相談、返戻金制度の詳細についてなど、下記よりお気軽にお問い合わせください。