日本と世界を結ぶ友好の架け橋
株式会社HAPPY HAPPY JAPAN（日本法人）
厚生労働大臣許可
有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
面接・ビザ・定着支援まで、すべて任せられる会社です。
有料職業紹介 × 登録支援機関対応
インドネシア直結の採用ネットワーク
・日本語N4以上
・面接前スクリーニング済み
・採用〜定着まで一括サポート
人手不足で現場が回らない
採用してもすぐ辞めてしまう
特定技能の手続きが分からない
登録支援機関の対応が不安
その課題、すべて解決できます
インドネシア人材の紹介
オンライン面接の設定
在留資格（特定技能）サポート
採用して終わりではありません
外国人採用において重要なのは、「採用できるか」ではなく「定着し、戦力になるか」です。
当社は、その結果に直結する“仕組み”を持っています。
有料職業紹介事業許可に基づく適正運営
法令遵守により、安心して導入できる体制
インドネシアP3MIと直接提携
現地と直結した直接ルートを確保
中間業者を介さない高精度な採用
人材の質・スピード・コストを最適化
日本語N4以上の人材のみ紹介
現場でのコミュニケーションを前提に選定
事前スクリーニングによるミスマッチ防止
人柄・適性・意欲を事前に確認
企業ごとに最適な人材を選定
業種・現場に合わせたマッチング
だから、 離職リスクを最小化できます。 だから、 採用から定着までを見据えた人材提案が可能です。
① 無料相談
② 採用条件ヒアリング
③ 候補者のご紹介
④ オンライン面接
⑤ 採用・在留資格手続き
⑥ 入社・支援開始
最短3〜6ヶ月で採用可能
完全成功報酬型
別途掲載
紹介料：お問い合わせ
まずは無料相談でご確認ください
Q. 日本語レベルはどの程度ですか？
A. 日本語能力試験N4以上を基準としています。
Q. 特定技能の支援は必要ですか？
A. 必須です。当社は登録支援機関と連携し対応可能です。
Q. 途中で辞めることはありませんか？
A. 事前選定と入社後支援により定着率向上に努めています。
Q. どの業種に対応していますか？
A. 介護、外食、宿泊、製造など特定技能対象分野に対応しています。
特定技能人材の採用について、まずはご相談ください。
対応企業数を限定しております。
ご検討中の企業様は、お早めにご相談ください。
人手不足を「仕方ない」で終わらせていませんか？
採用しても続かない。
募集しても応募が来ない。
制度が難しく、手が止まってしまう。
その課題、すべて解決できます。
採用して終わりではない。
現場で戦力になるまでが、私たちの仕事です。
私たちは、単なる人材紹介会社ではありません。
「人を紹介する会社」ではなく、
「採用を成功させる会社」です。
採用から定着までを一貫して設計・実行し、登録支援機関と連携した支援体制のもと、特定技能外国人の受入れから定着までを適切にサポートしています。
採用して終わりではない。
現場で戦力になるまでが、私たちの仕事です。
多くの会社は 「人を紹介するところ」から始まります。
しかし当社は違います。
どの国から採用するべきか
どのレベルの人材が適切か
現場に合う条件は何か
採用の設計から入ることで、失敗を未然に防ぎます。
外国人採用で最も多い失敗は「合わない人材を採用してしまうこと」です。
当社では
面接前のスクリーニング
人物評価
日本語レベル確認
適性判断
を徹底し、採用すべきでない人材を事前に排除します。
採用はゴールではありません。
現場で戦力になるかどうかがすべてです。
当社は
日本語N4以上
事前教育済み
就労意欲が高い
人材のみを厳選し、戦力化を前提とした採用を実現します。
多くの企業は「採用して終わり」です。
しかし、現実は辞めてしまえば意味がありません。
当社は
生活支援
職場適応サポート
継続フォロー
を含めた体制で、定着する仕組みまで設計しています。
当社はインドネシアと直接つながる採用ネットワークを保有しています。
これにより
質の高い人材確保
スピード採用
コスト最適化
を実現しています。
「紹介」ではなく「成功」を提供する会社です。
無理な営業は一切ありません。
インドネシア人材は、単なる人手不足の解決ではなく、長く働き、現場に定着しやすい人材市場として注目されています。
近年、日本で働くインドネシア人労働者は大きく増加しており、 厚生労働省の令和6年10月末時点の公表では、インドネシア人労働者数は169,539人、前年より48,032人増、増加率は39.5％でした。（厚生労働省）
また、出入国在留管理庁の令和7年6月末時点の公表では、日本に在留するインドネシア国籍者は230,689人となっており、日本との人材交流は着実に広がっています。（法務省）
若年人口が多く、安定した人材供給が期待できる
日本語学習者が増加している
特定技能制度との相性が良い
日本で働くことに対する意欲が高い
その結果、インドネシアは、今後さらに伸びる人材市場の一つとして多くの企業から注目されています。（厚生労働省）
真面目で責任感が強い
長期就労への意識が高い
協調性が高く、チームで働くことに適している
宗教・文化的に規律を重んじる傾向がある
日本への就労意欲が高い
日本の現場と相性が良く、育成しながら戦力化しやすい人材層といえます。
家族を支える目的で来日するケースが多い
「日本で働くこと」を大きな機会として捉えている
送り出し機関による事前教育が行われている
来日前から就労目的が比較的明確である
そのため、短期的な就労ではなく、安定して働きたいという意識を持つ人材が多い傾向があります。
出入国在留管理庁の公表資料では、ある時点の特定技能1号在留外国人数において、インドネシアは34,253人、構成比16.4％と示されています。
特定技能分野でも、インドネシア人材は存在感を高めています。（法務省）
インドネシア人材は、人手不足を補うだけでなく、長く活躍する戦力として期待できる人材市場です。
真面目さ、協調性、就労意欲の高さに加え、近年の増加傾向という客観的な数字から見ても、今後の外国人材採用において、非常に有力な選択肢の一つといえます。
厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和6年10月末時点）
公表資料確認日：2026年4月4日（厚生労働省）
出入国在留管理庁「令和7年6月末現在における在留外国人数について」
確認日：2026年4月4日（法務省）
出入国在留管理庁「特定技能在留外国人数」公表資料
確認日：2026年4月4日（法務省）
人手不足で現場が回らない
採用してもすぐ辞めてしまう
特定技能の手続きが分からない
支援体制に不安がある
採用設計からサポート
面接〜ビザ〜入社まで対応
入社後の定着支援まで一貫
厚生労働大臣許可有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
当社は、出入国在留管理庁に登録された登録支援機関と連携し、特定技能外国人の支援業務を適切に実施しております。
企業様の状況に合わせて、最適な人材採用プランをご提案いたします。
※掲載している画像はすべてイメージです。実際の人物・企業・作業内容とは異なる場合があります。
Are you struggling with labor shortages?
・Hiring doesn’t last.
・Applications don’t come.
・The system feels complicated.
We solve all of these issues.
HAPPY HAPPY JAPAN is a licensed employment agency approved by the Japanese government.
We provide full support from hiring to retention.
We also collaborate with registered support organizations to provide proper support for foreign workers.
Recruitment of foreign workers (Indonesia network)
Pre-interview screening
Online interview setup
Visa / residence support
Entry and onboarding support
Life support and retention (in cooperation with support organizations)
Not just hiring — retention-focused
Japanese level N4+
Pre-trained candidates
Careful matching
Full support
Hardworking
Low turnover
High teamwork
Labor shortage
High turnover
Complex system
Support concerns
Recruitment design
Visa & hiring process
Retention support
Licensed by Ministry of Health, Labour and Welfare
Employment Agency License
No. 22-Yu-300922
We collaborate with registered support organizations approved by the Immigration Services Agency of Japan.
We collaborate with registered support organizations approved by the Immigration Services Agency of Japan.
※All images shown are for illustrative purposes only and may differ from actual persons, companies, and work content.
Apakah Anda mengalami kekurangan tenaga kerja?
・Sulit merekrut.
・Karyawan cepat keluar.
・Sistem terasa rumit.
Kami membantu menyelesaikan semuanya.
HAPPY HAPPY JAPAN adalah perusahaan resmi berlisensi di Jepang.
Kami mendukung dari rekrut hingga penempatan dan adaptasi.
Kami juga bekerja sama dengan organisasi pendukung resmi untuk memastikan dukungan yang tepat bagi tenaga kerja asing.
Rekrutmen tenaga kerja asing (jaringan Indonesia)
Seleksi awal kandidat
Pengaturan wawancara online
Dukungan visa / izin tinggal
Dukungan kedatangan & penempatan
Dukungan kehidupan & retensi (melalui kerja sama)
Bukan hanya rekrut, tapi sampai bertahan
Level bahasa Jepang N4 ke atas
Kandidat sudah dilatih
Minim mismatch
Dukungan penuh
Rajin dan disiplin
Tingkat keluar rendah
Kerja sama tinggi
Kekurangan tenaga kerja
Cepat resign
Sistem sulit
Dukungan kurang
Perencanaan rekrutmen
Proses visa & hiring
Dukungan setelah kerja
Lisensi Penyalur Tenaga Kerja Jepang
No. 22-Yu-300922
Kami bekerja sama dengan organisasi pendukung resmi yang terdaftar di Jepang.
※Semua gambar yang ditampilkan hanya untuk tujuan ilustrasi dan dapat berbeda dari orang, perusahaan, maupun pekerjaan yang sebenarnya.
私たちは、単なる人材紹介会社ではありません。
日本と海外をつなぎ、企業の未来を支える「人材戦略パートナー」として事業を展開しています。
これまで多くの現場で見てきたのは、「人が足りない」ではなく、「採用の設計ができていない」という本質的な課題でした。
・募集はしているが来ない ・採用しても定着しない ・制度はあるが活用できていない
そこには、常に“設計の不在”があります。
だからこそ、私たちは採用の入口だけではなく、その前段階から関わります。
どの国から、どの人材を、どの条件で迎えるのか。
採用後、どのように定着し、戦力化していくのか。
構想だけで終わらせない。
紹介だけで終わらせない。
採用の設計から、実行、そして定着までを一気通貫で主導する。
外国人材採用における、実務に強いパートナー。
それが、私たち株式会社HAPPY HAPPY JAPANです。
人材はコストではなく、未来への投資です。
私たちは、適切な人材配置を通じて企業の成長を支え、日本と海外の双方に価値を生み出します。
国境を越えた人材の流れを生み出し、企業・働く人・社会すべてが豊かになる仕組みを構築します。
採用の本質課題を捉え、最適な人材戦略を描く力
紹介・手続・支援までを確実に遂行する力
日本と海外をつなぎ、文化・制度の壁を越える力
採用後の定着・成長まで責任を持って支える力
株式会社HAPPY HAPPY JAPAN
代表取締役 粂田隆正
〒436-0066 静岡県掛川市谷の口町26番地
PT HAPPY HAPPY BALI（インドネシア・バリ）
2025年1月
厚生労働大臣許可有料職業紹介事業
許可番号：22-ユ-300922
登録支援機関と連携した支援体制を構築し、特定技能外国人の支援を適切に実施しています。
・有料職業紹介事業
・外国人材紹介（特定技能等）
・インドネシア人材紹介・送り出し連携
・登録支援機関業務
・採用コンサルティング
・在留資格・就労支援関連業務
外国人材採用・人材紹介に関するご相談は、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
企業様の状況に応じて、最適な採用戦略と人材をご提案いたします。
We are not just a recruitment company.
We connect Japan and the world,and operate as a strategic human resource partner that supports the future of businesses.
Through our experience across many industries, we have found that the real issue is not simply “lack of manpower,” but rather the absence of proper recruitment design.
Job postings exist, but no applicants come Employees are hired, but do not stay Systems exist, but are not effectively utilized
At the core of these challenges lies a lack of strategy.
That is why we are involved not only at the hiring stage,but from the very beginning.
Which country, what type of talent, and under what conditions?
How will they settle and grow after hiring?
We do not stop at planning.
We do not stop at placement.
We lead the entire process — from strategy to execution and retention.
A practical, results-driven partner in global recruitment.
That is HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd.
Human resources are not a cost, but an investment in the future.
We support business growth through optimal talent placement and create value for both Japan and overseas.
We aim to create a global flow of talent.
where companies, workers, and society all benefit.
Designing optimal recruitment strategies by identifying core issues
Delivering reliable results in recruitment, procedures, and support
Bridging cultural and institutional gaps between countries
Supporting retention and growth even after placement
HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd.
Takamasa Kumeta
26 Taninokuchi-cho, Kakegawa City, Shizuoka, Japan
PT HAPPY HAPPY BALI (Bali, Indonesia)
January 2025
Licensed by the Minister of Health, Labour and Welfare
Paid Employment Placement Business
License No.: 22-ユ-300922
We collaborate with registered support organizations to properly support Specified Skilled Workers.
・Paid Employment Placement Services
・Foreign Talent Recruitment (Specified Skilled Workers, etc.)
・Indonesian Talent Recruitment & Sending Organization Collaboration
・Registered Support Organization Services
・Recruitment Consulting
・Visa & Employment Support
For inquiries regarding foreign recruitment and hiring support, please contact us via the inquiry form.
We will propose the most suitable recruitment strategy based on your company’s needs.
Kami bukan sekadar perusahaan penyalur tenaga kerja.
Kami menghubungkan Jepang dan dunia, serta berperan sebagai mitra strategis sumber daya manusia
yang mendukung masa depan perusahaan.
Dari berbagai pengalaman di lapangan, kami melihat bahwa masalah sebenarnya bukan hanya “kekurangan tenaga kerja,” melainkan tidak adanya desain perekrutan yang tepat.
Lowongan dibuka, tetapi tidak ada pelamar
Sudah direkrut, tetapi tidak bertahan
Sistem ada, tetapi tidak dimanfaatkan
Masalah ini selalu berakar pada kurangnya perencanaan.
Oleh karena itu, kami tidak hanya terlibat saat perekrutan, tetapi sejak tahap awal.
Dari negara mana, jenis tenaga kerja apa, dan dengan kondisi seperti apa?
Bagaimana mereka dapat bertahan dan berkembang setelah direkrut?
Kami tidak berhenti pada perencanaan.
Kami tidak berhenti pada penempatan.
Kami memimpin seluruh proses — dari strategi, eksekusi, hingga retensi.
Mitra terpercaya dalam perekrutan tenaga kerja global.
Itulah HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd.
Tenaga kerja bukan biaya, melainkan investasi masa depan.
Kami mendukung pertumbuhan perusahaan melalui penempatan SDM yang tepat serta menciptakan nilai bagi Jepang dan luar negeri.
Kami membangun arus tenaga kerja lintas negara yang menguntungkan perusahaan, pekerja, dan masyarakat.
Merancang strategi perekrutan berdasarkan analisis masalah inti
Menjalankan proses perekrutan dan dukungan secara pasti
Menjembatani perbedaan budaya dan sistem antar negara
Mendukung keberlanjutan dan perkembangan tenaga kerja
HAPPY HAPPY JAPAN Co., Ltd
Takamasa Kumeta
Shizuoka, Jepang
PT HAPPY HAPPY BALI (Bali, Indonesia)
Januari 2025
Berizin dari Menteri Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang
Usaha Penempatan Tenaga Kerja Berbayar
No. Izin: 22-ユ-300922
Kami bekerja sama dengan lembaga pendukung resmi untuk mendukung tenaga kerja berketerampilan khusus.
・Penempatan Tenaga Kerja Berbayar
・Rekrutmen Tenaga Kerja Asing (Specified Skilled Worker, dll)
・Kerja Sama dengan Lembaga Pengirim Indonesia
・Layanan Registered Support Organization
・Konsultasi Rekrutmen
・Dukungan Visa & Ketenagakerjaan
Untuk konsultasi terkait perekrutan tenaga kerja asing, silakan hubungi kami melalui formulir kontak.
Kami akan memberikan strategi terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
手数料のご案内、払戻金に関してはこちらからご確認ください。
私たちの事業は、何よりもまず「企業様のご繁栄」があってこそ成り立ちます。
採用は、単なる欠員の補充ではなく、貴社の文化を継承し、現場を活性化させるための重要な経営判断です。
私たちは、企業様が「今、本当に必要としているのはどのような人材か」という問いに対し、どこまでも真摯に向き合います。
現場の細かなニーズを深く理解し、それに応える最適な「志」と「技術」を持った人材を繋ぐ。
この徹底した企業様視点こそが、ミスマッチを防ぎ、長期的な信頼関係と確かな成長を生むと確信しております。
貴社の「良き相談役」として、現場に活力を注ぎ、共に歩みを進めてまいります。
私たちが紹介するインドネシアの若者たちは、大きな志を持って来日します。
彼らの多くが胸に抱いている一番の目標、それは「母国で待つ家族のために、新しい家を建ててあげたい」という願いです。
彼らの純粋な想いを、共に応援していただけませんか。
「お父さん、お母さんに新しい家を買ってあげたい」
あなたが胸に秘めているその尊い目標を、私たちは全力でサポートします。
あなたの「家族への愛」を日本での「確かな成功」に変えていきましょう。
Our business exists first and foremost because of the prosperity of the companies we serve.
Recruitment is not merely about filling vacancies; it is a critical management decision to preserve your company's culture and revitalize your workplace.
We sincerely address the question: "What kind of talent do you truly need right now?" By deeply understanding the specific needs of your operations and connecting you with individuals who possess the right "aspirations" and "skills," we ensure a perfect match.
We believe that this commitment to the company's perspective prevents mismatches and fosters long-term trust and growth.
As your trusted advisor, we will energize your workplace and move forward together.
The young Indonesian people we introduce come to Japan with great ambitions.
The top goal for many of them is the wish to "build a new house for their family back home.
We invite you to join us in supporting their sincere aspirations.
I want to buy a new house for my parents.
We fully support that noble goal in your heart. Let's turn your "love for family" into "solid success" in Japan.
Bisnis kami ada pertama-tama karena kemakmuran perusahaan yang kami layani.
Perekrutan bukan sekadar mengisi kekosongan; itu adalah keputusan manajemen kritis untuk melestarikan budaya perusahaan Anda dan merevitalisasi tempat kerja Anda.
Kami dengan tulus menjawab pertanyaan: "Talenta seperti apa yang benar-benar Anda butuhkan saat ini?"
Dengan memahami secara mendalam kebutuhan spesifik operasional Anda dan menghubungkan Anda dengan individu yang memiliki "aspirasi" dan "keterampilan" yang tepat, kami memastikan kecocokan yang sempurna.
Kami percaya bahwa komitmen terhadap perspektif perusahaan ini mencegah ketidakcocokan serta menumbuhkan kepercayaan dan pertumbuhan jangka panjang.
Sebagai penasihat terpercaya Anda, kami akan menyemangati tempat kerja Anda dan melangkah maju bersama.
Para pemuda Indonesia yang kami perkenalkan datang ke Jepang dengan ambisi besar.
Tujuan utama bagi banyak dari mereka adalah keinginan untuk "membangun rumah baru bagi keluarga mereka di kampung halaman."
Kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami dalam mendukung aspirasi tulus mereka.
"Saya ingin membelikan rumah baru untuk orang tua saya."
Kami mendukung penuh tujuan mulia di hati Anda tersebut.
Mari ubah "kasih sayang untuk keluarga" menjadi "kesuksesan nyata" di Jepang.
外国人材採用に関するご相談、返戻金制度の詳細についてなど、下記よりお気軽にお問い合わせください。